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    集團公司召開 “以案促改”暨業(yè)務工作推進會

    發(fā)布日期:2020-05-27 新聞來源:本站

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    2020年5月27日,省棉麻集團公司組織召開“以案促改”暨業(yè)務工作推進會。會議由董事長鄧華主持,公司全體員工參加。

    會上,總經理廖江川對相關業(yè)務工作做了安排:一是為積極應對當前嚴峻形勢,保障公司健康發(fā)展,各項業(yè)務工作必須在法律法規(guī)及公司規(guī)章制度框架下開展,抓落實,堵漏洞,防風險;二是由財務部牽頭,各業(yè)務部門配合,在6月底前完成公司5年內的業(yè)務清理,包括業(yè)務合同、稅票及業(yè)務工作本身的合規(guī)合法性。各業(yè)務部門要對本部門開展的業(yè)務分門別類梳理,并落實到個人,查出風險點,做好整改方案。

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    董事長鄧華針對當前公司發(fā)展管理面臨的困難問題和形勢,強調:

    一是要正視現狀,進一步增強發(fā)展信心和決心。目前公司雖然包袱重、問題多、業(yè)務板塊單一,但我們機遇好、信心足、希望大。在省社黨組、供投黨委的領導和支持下,公司領導班子的帶領下,中層干部和員工必須統一思想、同舟共濟,懂規(guī)矩,守紀律,聽指揮,全力配合公司三項制度改革,大力推動大宗物資采購、達州冷鏈物流、工業(yè)大麻等項目的開展,助推公司快速實現轉型升級高質量發(fā)展。

    二是要增強“五個意識”,進一步規(guī)范和加強生產經營管理。1、要增強風險意識。全體員工要切實強化風險意識,重點加強經營資金和生產經營及撬裝加油站的安全管理,嚴防資金風險和安全事故發(fā)生。2、要增強責任意識。全體員工要勇于擔當擔責,遇事不推諉、遇責不逃避,以主人翁意識做好自己的本職工作,特別是財務、法務、風控等要把好專業(yè)關口。3、要增強履職意識。各分管領導和業(yè)務部門要分層分級履行好自身職責:業(yè)務具體經辦人員要對自己經手的業(yè)務真實、客戶的資信、貨物和資金的安全進行充分調查;部門經理要對業(yè)務員提出的業(yè)務風險充分論證和把控,并設計好業(yè)務模式;結算人員要跟蹤業(yè)務全過程,發(fā)現違反合同和公司規(guī)定的行為立即上報相關領導;分管副總要按照國家相關法律和公司相關規(guī)定對部門提出業(yè)務行使可否的權利。各環(huán)節(jié)行權后均負有相應責任,出現問題必須積極解決,并負責到底。4、要增強法紀意識。要堅持依法治企、廉潔治企的宗旨,學法、用法、守法,在法律政策約束下合法合規(guī)經營;要對立底線思維,時刻敲響警鐘,絕不能心存僥幸。5、要增強紀律意識。全體員工要嚴肅工作紀律和生活紀律,分管領導及中層干部加強員工隊伍管理,綜合部和人事部加強督查。

    三是要嚴肅追責問效,切實抓好相關問題整改。以案促改”工作要以張政、李鴻儒違法違紀案為抓手,深刻反思,加強經營管理,強化制度管控,完善“三重一大”集體決策機制,做好“四資一項目”建設,推進企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。


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